Управление персоналом

Менеджер по управлению персоналом выявляет основные приоритеты работников для построения плана по их мотивации, находит индивидуальный подход к каждому сотруднику и осуществляет защиту трудовых ресурсов предприятия от текучести. Этот специалист разрабатывает план по координации деятельности сотрудников, ведет мероприятия и процедуры по основным направлениям деятельности кадровой службы, а также внедряет инновации в сферу управления персоналом.

Какие навыки получают выпускники?

Выпускники ЕАОИ по направлению «Управление персоналом»: 

• учатся применять методологию и основные технологии управления персоналом;
• овладевают современными системами оценки результатов труда персонала;
• осваивают основные методы повышения мотивации персонала;
• учатся выделять и обосновывать принципы формирования кадровой политики и стратегии управления персоналом, вводить инновации в управление для конкретной организации с учетом особенностей предприятия и рынка в целом.

Куда трудоустраиваются?

Высококвалифицированных менеджеров по персоналу в настоящее время совсем немного, потому эти специалисты очень востребованы современной экономикой в кадровых подразделениях организаций самых разных сфер деятельности. Направление «Управление персоналом» является универсальным в плане перспектив трудоустройства.

Программы обучения по направлению «Управление персоналом»

Первое и второе высшее образование

Стоимость обучения: от 12 500 до 42 000 руб./семестр (в зависимости от вида обучения)

Программы профессиональной переподготовки

предоставляются по заочной и дистанционной форме (32 000 руб./программа) по следующими программам: 

Программы повышения квалификации

предоставляются по заочной и дистанционной форме (8 000 руб./2 месяца) по следующими программам:  

Краткосрочные программы

Стоимость обучения: 8 000 руб./1 курс (с тьюторской поддержкой), 1 650 руб./курс (без тьюторской поддержки)